לתת

אודות

הייעוד של לתת

לפעול לצמצום העוני למען יצירת חברה צודקת וטובה יותר, על ידי: סיוע לאוכלוסיות במצוקה על בסיס אוניברסלי, הנעת החברה האזרחית לערבות הדדית ונתינה והובלת שינוי בסדר העדיפויות הלאומי

 

 

 

צוות לתת

ז'יל דרמון: יו"ר ומייסד ארגון לתת

ערן וינטרוב: מנכ"ל לתת

עינת גבע: סמנכ"לית פרויקטים

צחי לנגר: סמנכ"ל שיווק וגיוס כספים

 

צוות לתת בעיר

  נעמה ירדני: מנהלת תכנית לתת בעיר

 אפרת שנהב: רכזת מערך חלוקות ומתנדבים

 

 

ערכים, יתרונות יחסיים ובידול

ארגון עצמאי
לא ממשלתי, א-פוליטי וא-מפלגתי, הפועל ללא כוונת רווח.


שוויוניות ואוניברסליות 
סיוע שוויוני ברחבי הארץ ובכל המגזרים ללא הבדל דת, גזע, מין, תרבות ולאום.

שמירה על כללי המנהל התקין
הארגון אוחז באישור ניהול תקין מרשם העמותות, מוכר כארגון ציבורי, עבר בהצלחה ביקורות עומק של רשם העמותות ומבוקר מזה יותר מעשור על ידי קוסט פורר גבאי את קסירר e&y.

אמינות ושקיפות כספית
הקפדה על שקיפות מלאה. הדו"חות הכספיים לרבות נתוני השכר וכלל הנתונים אודות הארגון מפורסמים באתר האינטרנט ופתוחים לכל דורש.

תקורה נמוכה

שמירה על תקורה נמוכה בשיעור של 7% בלבד.

דיווח, בקרה ופיקוח
דיווח על השימוש בכספי התרומות, הפעלת מערך בקרה ופיקוח, ניהול מלאי התרומות וחלוקתן לנזקקים מבוסס מערכת E.R.P-Priority.

תמיכה ציבורית רחבה
93% מתקציב הארגון, המבוסס רובו על תרומות, מגיע מהחברה הישראלית. המודעות הנעזרת ללתת היא בשיעור 98% והמודעות הבלתי נעזרת בשיעור של 52% אשר הופכת אותו לאחד הארגונים המוכרים בישראל. מיום הקמתו של הארגון, כשני מיליון ישראלים תמכו בו (בתרומת מזון ומוצרים) ויותר מ100 אלף מתנדבים לקחו חלק בפעילותו.

התנדבות
הפעלת 16 אלף מתנדבים נפלאים המבצעים 310 אלף שעות התנדבות בשנה ומהווים את אחת מאבני היסוד של לתת.

אפקטיביות, השפעה ושינוי
הארגון חותר למקצוענות, מפתח מודלים ברי קיימא ובעלי מעגלי השפעה רחבים על החברה הישראלית ואוחז בתו מידות לאפקטיביות.

יעילות תפעולית
הודות לחשיבה יצירתית, איגום משאבים ומודל פעולה אפקטיבי, מצליח הארגון למנף את ההשקעה במיזם לביטחון תזונתי ולחלק מזון בשווי של עד פי תשע מהתקציב המושקע בתפעול התכנית.